一個銷售員能看到所有客戶的報價單，一個財務專員能查到同事的薪資明細，一個新入職的員工能操作本該只有主管才能審批的單據(jù)——這些不是假設，而是很多中大型企業(yè)權限管理失控的真實狀態(tài)。 問題不是員工有意越權，而是權限本身沒有被系統(tǒng)化管理。各部門各自為政，系統(tǒng)一個一個獨立開戶，權限一條一條人工分配，員工轉(zhuǎn)崗離職了權限還掛在那里沒人回收。規(guī)模越大，這種混亂積累得越深。統(tǒng)一權限管理系統(tǒng)要解決的，正是這件事。 兩類權限，必須分開設計 企業(yè)的權限管理本質(zhì)上有兩個維度，混在一起設計會出問題。 功能權限管的是&#82…