隨著數字化的高速發展，各類新型服務行業在國內崛起，越來越多的企業開始轉型將部分工作外包出去，專心只做核心業務，獵頭服務也因此獲益不少，最近十年的發展趨勢都是向上的。魁鯨科技認為，為了保障工作高速的工作效率，同時不被同行所取代，獵頭企業就必須要定制開發一套獵頭管理系統。

獵頭企業定制開發獵頭管理系統的優勢：

1、篩選簡歷、分析簡歷是獵頭顧問基本工作，這工作量非常大，數據非常多，會浪費很多的時間，而通過獵頭管理系統，可以對簡歷進行全面分析，并支持檢索篩選分析簡歷中的信息，大大提高工作效率

2、招聘渠道端口可以隨時按照企業的需求隨時增加，而不僅僅只局限于獵聘網

3、傳統的獵頭企業的工作量是非常大的，而通過獵頭管理系統，員工很多重復、機械的工作可以自動化處理，且管理者可以隨時通過手機端、PC端，多端了解到每個員工的工作情況，候選人情況，并進行及時調整

4、定制開發的獵頭管理系統可按照企業的實際需求與其他管理系統相連接，包括OA系統，財務系統，CRM系統等等，可以說是集人事、財務、辦公管理于一身的一個多功能綜合管理系統，后續有新的系統對接也可以進行二次開發

5、定制開發的獵頭管理系統相比成品而言數據更安全，對于獵頭企業來說，客戶的信息對于企業來說是命脈，是核心機密，定制開發的系統可避免核心機密泄漏的風險。所以在市場上一些主流的獵頭企業也都是有自己定制開發的獵頭管理系統的

1. 職位管理

• 允許管理員創建、編輯和刪除職位
• 允許管理員指定職位要求和描述，包括技能、經驗、教育背景等
• 允許管理員設定職位發布日期和截止日期
• 允許管理員設定職位所屬的部門和地點
• 允許管理員跟蹤職位的招聘進度和狀態

2. 候選人管理

• 允許管理員創建和管理候選人檔案，包括聯系信息、簡歷、面試評價、參考人員、背景調查等
• 允許管理員將候選人分組、篩選、搜索和導出
• 允許管理員設置候選人的面試時間和地點，并跟蹤面試結果和反饋
• 允許管理員發送自動化的面試邀請、感謝信和拒絕信

3. 招聘流程管理

• 允許管理員創建、編輯和管理招聘流程，包括階段、狀態、時間和責任人
• 允許管理員跟蹤候選人在招聘流程中的進展，包括面試、參觀、參加測試等
• 允許管理員設置自動化的提醒和通知，以確保招聘流程能夠高效地進行

4. 任務分配和跟蹤

• 允許管理員為不同的任務指派責任人，并跟蹤任務的進度和狀態
• 允許管理員設定任務截止日期，并提供自動化的提醒和通知功能
• 允許管理員設置任務的優先級和緊急程度，并按照不同的標準進行排序和過濾

5. 入職管理

• 允許管理員跟蹤員工的入職流程，包括員工信息、文件、培訓計劃等
• 允許管理員設置新員工的工資、職位、崗位、部門等信息
• 允許管理員生成自動化的歡迎信、入職手冊和介紹信
• 允許管理員設定員工的評估標準和周期，并跟蹤員工表現和發展

6. 數據分析和報告

• 允許管理員獲取和分析招聘數據，包括職位發布、候選人篩選、面試結果、入職率等
• 允許管理員生成自定義的數據報告和圖表，以便更好地評估招聘流程和員工表現
• 允許管理員將數據導

獵頭管理系統涉及項目管理，人才數據管理，KPI考核追蹤和權限問題等模塊，這些模塊都對獵企的運營有著至關重要的作用，因此選擇一家可靠的軟件定制開發商對于企業而言是非常重要的?？L科技曾為多家人力資源企業開發過招聘管理類軟件，以數字化的手段真真切切地幫助企業達到降效增本的目的。